9月21日下午，深化新時代吳興産業工人隊伍建設改革工作推進會暨2023年“吳興工匠日”活動舉行。
湖州市人力資源和社會保障局黨組副書記、副局長胡培強，湖州市總工會副主席王計銘，吳興區人大常委會副主任、區總工會主席唐于建，湖州市總工會經濟技術和勞動保護部部長周玥出席活動。
推進新時代吳興産業工人隊伍建設改革協調小組成員單位分管領導；高新區、各鄉鎮街道總工會主席；湖州市深化非公企業産業工人隊伍建設改革試點企業；獲評的2022年度“浙江工匠”“湖州工匠”和2023年“吳興工匠”；省市勞模工匠創新工作室領頭人等參加活動。
▲湖州市總工會副主席王計銘緻辭
▲吳興區人大常委會副主任、區總工會主席唐于建講話
楊文禹榮獲2022年度“浙江工匠”
▲2022年度“浙江工匠”授獎儀式
▲“浙江工匠”師徒結對儀式（左一方鐘泉、左二楊文禹）
楊文禹緻力于染整專業25年，從一線工人到技術員，工區主管、技術科長、技術中心副主任再到主任，在染整、印花、印染方面都有所建樹。攻克多項技術難題，帶領研發團隊，為公司獲得國家級、省級、市級榮譽。同時，參與的多個項目研發為企業創造千萬級經濟效同時，注重個人培養和團隊建設，構建技術研發人員梯隊。在技藝傳授上，楊文禹積極參與老師幫帶活動，并在浙江總工會“名師帶徒”活動下，與方鐘泉簽訂名師帶徒協議書。在崗位上發揮傳、幫、帶的作用，将自己所學毫無保留地傳授給其他員工。
任炳榮獲2023年“吳興工匠”
▲2023年度“吳興工匠”授獎儀式
任炳，長期從事紡織印染技術研發工作，在技術崗位上穩紮穩打，對全棉系列産品有獨到見解。依靠多年的研發實踐經驗，運用現代科學方法研究解決企業技術創新過程中的實際問題，拓寬思路，借鑒和消化吸收行業先進的研發手段，設計開發具有本公司特色的産品和獨具競争力的項目，在他領導下的技術團隊，通過不斷地研究開發，一方面降低了企業的生産成本，另一方面提高了産品質量和競争能力，為公司取得了顯著的經濟效益和社會效益。在技藝傳授上，傳授年輕學徒，帶領團隊，為“五年再造一個美欣達”的宏偉目标貢獻自己的力量。
▲環渚街道總工會主席沈碧紅與楊文禹、任炳、方鐘泉合影
匠人、匠心、匠行
工匠精神是時代精神的體現，折射着各行各業一線勞動者的精神風貌，為各個專業領域高質量發展不斷注入精神動力。
讓我們以時不我待、争分奪秒的狀态，以隻争朝夕、不負韶華的姿态，推動深化新時代吳興産業工人隊伍建設改革工作行穩緻遠！
